企業向け「健康経営」支援について


はじめまして、睡眠ライフスタイルプランナーのナオミと申します。当サロンでは、従業員の生活の中に「リラクゼーションの提供」を推奨しております。企業においては「従業員が資産」であり、「従業員あって会社が成り立つ」ものと考えております。健康診断の結果だけでは測れません。また「ストレスチェック」が義務化され実施されてはいますが、カウンセラー以外のサービスがあっても良いのではないかとも考えております。是非、福利厚生として「健康診断」にプラス「リラクゼーション」を取り入れませんか!


<こんな事に困っている、こんなサービスを取り入れたい>

 

✔福利厚生に力を入れているが、従業員の生活スタイルの違いにより満足度に差がある。

 

✓ヘルスリテラシーと仕事との付き合い方

 

✔ストレスチェックが問題ない従業員への健康支援を検討している

 

✔仮眠施設を設置しているが、「どうしても人の目が気になって」利用できない従業員もいる為、そのサポートとして平等に活用できる支援を提供したい。

<こんなセミナーできます!>

※テーマがあれば合わせて行います。

・仕事と睡眠

・家族の睡眠について考える

・睡眠の役割を知って積極的に睡眠時間をとる方法

・健康とは(予防医学視点)

・妊娠したい人(産婦人科に勤務歴10年自身も計画的妊娠出産)

➡仕事と妊娠出産


◇サービス提供(例

・ヘッドマッサージ(男女OK)

・ボディトリートメント(女性限定)

・睡眠を軸とした生活スタイルについて講義

(睡眠ライフスタイルプランナー)