はじめまして、睡眠ライフスタイルプランナーのナオミと申します。当サロンでは、従業員の生活の中に「リラクゼーションの提供」を推奨しております。企業においては「従業員が資産」であり、「従業員あって会社が成り立つ」ものと考えております。健康診断の結果だけでは測れません。また「ストレスチェック」が義務化され実施されてはいますが、カウンセラー以外のサービスがあっても良いのではないかとも考えております。是非、福利厚生として「健康診断」にプラス「リラクゼーション」を取り入れませんか！